党群工作部党建个人工作总结

党群工作部党建个人工作总结

2020年对我来说是成长的一年，上半年负责就业工作，努力克服疫情对就业带来的不良影响，打造“永不落幕”的线上招聘会，强化线上就业指导，为毕业生提供精准就业推荐服务。下半年转岗到党群工作部后，在努力适应新岗位、学习新业务的同时，围绕基层组织建设三年行动计划和学校《下半年党建工作要点》开展党建工作，逐步推进学校党建工作常态化、专业化、信息化、制度化。个人取得一点成绩，被评为“优秀党务工作者”。

接下来我将重点围绕党群工作部的工作来汇报。

在思想建设方面，贯彻落实好理论学习计划：结合重点学习热点，制定详细学习方案，配合党委组织四场理论学习中心组学习，邀请南海区宣传部讲师作专题报告会，为全校党员购买“习三卷”学习材料，掀起校内学“习”热潮，引导广大师生党的理论水平的提升。做好意识形态维稳工作：在重要时间节点开展风险研判和自查，从严从实从细做好学校意识形态风险隐患排查整治及校园政治安全稳定工作，全年无意识形态风险事件发生。组织好基层党务干部参加党务培训：既提升了基层党务干部的业务水平和理论水平，也增强了基层党组织的政治功能和组织力。

在制度建设方面，进一步结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，做好“三会一课”、“民主生活会”和“第一议题”学习制度的规范。结合时事热点制订“三会一课”每月提醒清单，指导各基层党组织开好党员民主生活会，修订完善《“第一议题”学习制度》，推动实现基层党组织会议学习的制度化、常态化。

在组织建设方面，抓好组织建设“两个全覆盖”：一方面优化党支部设置，实现基层党的组织建设全覆盖。另一方面规范配置教师支部书记，推进党组织“头雁”工程，推进“双带头人”全覆盖。做好党员发展及管理工作：落实党员发展及组织关系转接工作制度，全年共发展党员171名，100%完成2020年党员发展年度计划；全年共举办两期党校培训班，培养入党积极分子共566人，发展对象共196人；定时开展组织关系排查，对组织关系未转入学校的教职工限期要求理顺党员组织关系。

在作风建设方面，配合纪委加强反腐倡廉教育，制订《履行全面从严治党主体责任清单》，引导广大师生解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关” 问题。

在工作创新方面，努力为“互联网+党建”工作模式做好准备，开设了中行党费专户，开通了“复兴壹号”智慧党建平台，实现党费收缴信息化，党费管理更加透明规范。平台将在2021年正式投入使用。创建了“党建之窗”公众号，专门、定期报道校园党建活动，定期推送党务知识，促进广大党员师生理论水平和业务能力提升。组织党员注册使用“广东党建云”，为下一步推进党务工作记录电子化提前做好铺垫。举办首届学校教师党支部书记素质能力比赛，以赛代练提升教师支部书记的业务水平和理论水平，推送优秀选手参加全省评比。创新党校培训模式，主动与政府、文明实践所对接，带领发展对象、入党积极分子进行实践教学，取得较好效果。

工作上存在的不足主要有4个方面，一是人员未能配齐，当前仍缺编1人，未能较好开展党务工作，业务水平也亟需进一步提升。二是党建品牌较少，缺乏行之有效的党建工作新方法和新思路，特色品牌活动少。三是党建工作宣传力度工作不足，存在宣传不及时、宣传途径和平台单一的现象。四是党建课题立项情况及发表论文欠缺，对党建工作的研究不够深入、透彻。这些不足在下一步的工作中都要不断反思、不断完善。

最后是2021年的工作思路。21年将全面围绕“建党100周年” 开展党建工作，配合校党委工作部署，党建团建相结合，创新开展各类爱国主义活动，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。工作思路是：强化思想淬炼标准政治方向，突出政治能力建强过硬队伍，深化改革创新激发基层活力。具体来说，就是要配合校党委做好党委、纪委换届工作，做好工会换届工作；强化思想建设，巩固阵地建设，夯实基层组织建设。推进“互联网+党务”工作模式，统筹好其他群团工作，加强党建宣传及党建理论研究，树立党建工作品牌。

以上，是党群工作部关于党建工作汇报，请各位领导批评指正。