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2022年竞聘或述职相关事宜的实施细则

时间:2024-02-17 10:41:30
2022年竞聘或述职相关事宜的实施细则[此文共438字]

2022年竞聘或述职相关事宜的实施细则

2022年竞聘工作即将进入现场竞聘阶段,为更好落实本项工作,保障竞聘工作有序、顺畅开展,特安排如下:

一、竞聘具体时间、顺序

(一)2021年12月15日-16日,竞聘岗位进行现场竞聘,按照财务中心财务经理、销售中心副总经理、销售中心总经理、集团副总裁顺序进行;职能中心岗位述职,按照中心总经理、中心副总经理及部门经理顺序进行。

(二)2021年12月18日-19日,销售条线述职,按照先销售中心部门经理后督导部地区总经理顺序进行。

二、公示期调整

公示期统一调整为2天。

说明:为确保员工代表队伍的公平性,员工代表由活动考评组织临时选定,并于竞聘前通知。评审团成员需全程参与需评审岗位的现场竞聘。

三、现场竞聘述职流程和要求

(一)竞聘者或述职者进行现场演讲;

(二)评审团提问,同一演讲者问题不得超过3个,其中督导地区总经理至少提问1个;

(三)评委进行现场提问;

(四)评委进行打分,评审团进行投票,打分和投票均不记名。

四、工作要求

(一)同一人竞聘与述职分别进行,时间各为15分钟;

(二)各中心总经理做好本中心人员竞聘组织工作事宜,确保竞聘顺畅;

(三)地区总经理在竞聘环节可线上视频参与,督导管理部做好相关落实工作,保障竞聘顺畅。

综合管理中心

2021年12月13日

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