记者站基层调研报告

中石报长庆记者站

陕北片区座谈会调研报告

长庆记者站

（2020年9月16日）

为持续加强长庆油区新闻外宣工作联动，更好地发挥中国石油报长庆记者站在外宣工作中的主导地位和纽带作用，8月17日至8月21日，由中石报长庆记者站站长程正才带队，记者站副站长徐佳、记者栗倩玮组成的调研小组，分别深入到采油一厂和采油六厂前指，主持召开中国石油报长庆记者站陕北片区特约记者、骨干通讯员座谈会，就进一步发挥长庆记者站职能和引导作用，做精做强长庆外宣工作，动员油区特约记者、骨干通讯员为长庆油田大发展鼓与呼等有关内容开展调研。

一、调研总体情况

本次调研，分别受到了采油一厂、采油六厂两家承办单位领导的高度重视。采油一厂党委副书记刘永红与采油六厂党委书记潘增耀分别出席会议。会上，承办单位领导致欢迎辞；记者站通报2020年上半年工作情况，对下半年工作作了安排；会议宣读《中国石油报特约记者聘任的通知》，为新聘任的特约记者颁发聘书；与会人员重点围绕为中国石油报采写新闻稿件、投稿发稿中遇到的困难和问题进行充分讨论；中国石油报长庆记者站站长程正才对外宣工作提出要求，并结合新闻工作实际和案例，详细解读了《中国石油报消息写作13条》。

本次座谈会在具体实施上做到了“入心入脑”，通过与各单位宣传业务的主管领导、宣传科科长、宣传骨干三类对象深入交流等方式，听取各个层面对于中石报写稿、投稿、发稿等方面的意见、建议，两次座谈会共有采油一厂、三厂、四厂、六厂、八厂、九厂，采气六厂，河庄坪物业服务项目部等近10家基层单位的100余名宣传骨干参加。

二、基层外宣工作中遇到的困难

（一）思想重视不够

个别基层单位仍然没有真正认识到新闻宣传工作是基层工作的重要组成部分，部分单位“重业务轻宣传”“重内宣轻外宣”的思想倾向仍然存在。在基层宣传岗位人员选配上，大部分领导还存“只要会写文章”就能干好宣传工作的误区，忽视了宣传工作者应该具备的新闻素养、新闻传播规律、发掘和制造新闻的传播点的客观要求。

（二）投稿渠道受限

近年来，中石油上稿率低的问题已经严重影响到各基层单位的对外宣传工作。其中，一个主要的原因是中石油投稿系统账号注册申请已经趋于饱和，投稿邮箱中传送的稿件大都石沉大海。目前，没有投稿平台的单位只能通过转投、代投以及与记者站合作的方式才能进行投稿，造成了对外宣传工作的被动局面。

（三）宣传岗位人手紧张

在油田，从事宣传工作的从业人员大部分是“半路出家”，对宣传工作的极端重要性没有深刻的认识，大局意识、创新意识、使命意识淡薄，加之文字功底有限，专业素养较低，短期内难以胜任工作，同时，目前宣传从业人员缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，也造成了涉及专业性稿件时，存在浅尝辄止的痹症，缺乏接地气、人气、生气的高质量宣传稿件，再加上基层工作繁琐冗杂、人员有限，客观上造成了基层干部员工往往身兼数职、顾此失彼。

（四）信息把握不准

主要存在稿件风格、宣传重点、石油报系三个方面的认知偏差。首先，中石报短小、精炼的稿件风格与内宣稿件的风格大不一样，这样的前提下，将内宣稿件与外宣稿件统一而论、一稿多投就会影响中石报上稿率；其次，一直以来，中石报记者站长群对近期宣传重点信息的发布越来越少，对中石油报报道信息把握的不准确，造成了基层新闻稿件组稿与报社宣传重点工作要求存在差别。最后，大多数人不了解中石报报系中的《金秋周刊》《石油商报》等子报与中国石油报微信公众号等平台，单纯认为只有在《中国石油报》刊发稿件才算做工作量。

三、下一步工作的建议

（一）放宽投稿渠道

针对部分人员长期不投稿使账号变“僵尸号”，部分人员拿着大量稿件“乱投医”的矛盾现象，建议由记者站出面对接中国石油报社，沟通投稿平台账号申请的问题，保证较大的二级单位有一个正常的投稿账号可以使用。

（二）加强业务培训

1.加大对基层的培训力度。尤其是在新闻素材挖掘、采访技巧、写作经验方面，多开设专题培训，为基层通讯员传道授业解惑。

2.对石油报系的报、网、刊、新媒体多进行普及性的宣传，为基层有针对性的投稿提供帮助。同时，加大对中石报客户端“油立方”的推广力度，使写稿人能在网络实时关注稿件的刊发情况。

3.采访培训一条龙。中石报长庆记者站记者、特约记者在下基层采访的同时，实施“以采代培”的措施，让更多通讯员参与其中，在实践中得到培训。

（三）加大激励政策

1.提高中石报发稿的曝光量。受纸媒传播特征的限制，大部分基层通讯员无法在第一时间读到每期纸质版的《中国石油报》，“油立方”等新媒体平台的用户量有限，长庆门户网关于中石报的发稿内容也涵盖在【传媒之声】中，与很多社会媒体混杂在一起，容易被淹没，降低了人员的写稿积极性。建议在长庆门户网单另开设栏目【中石报之声】栏目，提高中石报稿件的醒目程度，满足写稿人被关注、被认可的心理。

2.通过评先选优的方式调动基层积极性。除了稿费方面的奖励，建议侧重荣誉方面的激励，比如对接公司宣传部设置公司层面的奖项帮助政工人员评职称加分，每年评选中石报长庆记者站特约记者、优秀通讯员、优秀作品等。

（四）加强交流联系

1.定期召开通联会，通报上稿情况，交流采写经验，发布阶段性宣传重点、宣传方案。

2.中石报长庆记者站建立的“中石报长庆骨干业务交流群”，群主与管理员将在群里推送每日长庆油田在中石报刊发的稿件，不定期通知近期中石报的宣传重点与稿件需求，并提高群成员分享交流的热情，避免重复选题，碰撞思路火花。

3.跟据阶段性重点策划，由记者站记者带队，抽调基层特约记者与通讯员组成临时精干采访小组，深入油区各单位进行采访，在一段“封闭”训练中提高采写能力，加强不同单位宣传人员的沟通交流，尽快熟悉中石报稿件风格。

附件1：中石报长庆记者站陕北片区座谈会调研问题清单

1. 中国石油报投稿平台的申请账号受限。

2. 二级单位及基层宣传人员人数少、流失快。

3. 基层通讯员学习培训机会少，新闻业务得不到提升。

4. 把握不好中石报的投稿风格。

5. 不了解中石报近期的宣传重点。

6. 不熟悉中国石油报系，对除主报外的子报、新媒体平台重视程度不高。

7. 缺乏沟通交流：记者站与二级单位；二级单位之间；二级单位与机关科室、作业区。

8. 重生产，轻宣传；重内宣，轻外宣；重外媒，轻石油系统媒体。

9. 缺乏物质奖励（稿费）外的荣誉奖励。

附件2：中石报长庆记者站下步工作可行性方案

1. 定期召开通联会，通报阶段性宣传重点、宣传方案。

2. 与中国石油报沟通协调投稿平台账号问题，保障较大的二级单位至少有一个账号可供使用。

3. 加大培训力度，推荐记者站记者或者基层通讯员定期去中国石油报社交流学习。

4. 由记者站记者带队，抽调基层特约记者与通讯员组成临时采访小组，跟据一段时间内的重点策划，深入基层进行采写。

5. 根据记者站人员配置，实行陕北、陇东、苏里格三个片区分片管理制，一个记者负责一个片区，有针对性地开展该片区策划选题、组稿写稿等工作。

6. 举办年度中国石油报长庆记者站表彰活动，设置优秀特约记者、通讯员、优秀作品等奖项，颁发相应的奖品以资鼓励。