单位推荐证明(精选多篇)

第一篇：公务员单位推荐证明

公务员单位推荐证明

应该来说原则上是需要的，毕竟你和单位之间存在合同的关系，如果你考上了，那么就会违法合同。不过，我认为，公务员考试应该来说是人生的一个选择，你可以和单位的负责人私下谈这个问题，说说你的想法，而且你平时要把工作做好，我认为单位上一般来说是不会为难你的。

现在的公务员考试大都是网上报名，单位同意报考证明一般都在面试的时候才会涉及到，如果笔试通过了，那么面试的几率就很大，单位如果不同意，你辞职就是了。不过，我认为最好还是不要这么做，毕竟面试通过后如果考察的时候，你曾经工作过的单位给你说几句不好的话，势必影响到你的录用。

我的建议是，认真做好本职工作，同时，和有关负责人沟通好，争取理解和支持，并不要把范围扩大，因为考试嘛，不一定就能考得上，就是进入面试也还有落榜的可能，考上了，大家都高兴，没考上，还继续做你的工作，这样就没有后顾之忧了

补充：

当然要向你单位的人了解你了，这个是程序问题，必须走这一步。当然不一定会都找你单位的人，一般会找你的直接上司了解。

考察的主要内容肯定是你平时的表现，工作情况，与同事的关系，吃苦的能力，工作水平，工作业绩，思想状况，政治觉悟，等等，就是你在单位的方方面面都会涉及到。不过，只要你在单位上是认真做事的，而且人际关系也不是那么差，没有惹什么麻烦，没有捅什么漏子，不是很调皮的那种，一般来说你的上司啊，同事呀，以及单位领导呀，一般都会说你的好话的。

如果你在有人事管理权的单位(国企、事业单位)等，这个同意报考证明是必须的

要是在民营企业这种的，你干脆在报考的时候就以社会无业人员身份报考就是了，这就不需要这个同意报考证明了，到时候考上了提前辞职就是了

有了报考证明，就说明单位当初是同意你报考的，那么政审材料他有义务盖章。这个时候，单位不盖章，他是故意刁难你。还是别找法律条文了。找熟人跟领导说，或使点歪招了(比如请吃饭，送礼之类，呵呵)，这个可能要管用，快捷一点。

单位面试同意书并不是所有的人都要写，一般是指签订合同或者有事业编制的人还在合同期限内的人需要单位同意报考的证明，这个不需要管档案在哪，只要你现在的工作单位是哪个，你在哪里工作就去哪里证明

单位同意报考证明

(也可开具写有起止工作时间的辞职、辞退证明)

云南省各级公务员主管部门：

兹有我单位职工同志，参加云南省2014年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。

该同志在我单位的工作起止时间为：年月至年月。

该同志在我单位的个人身份为(工人、农民、村或社区干部、机关公务员或参照管理人员、企事业单位干部、实习见习的(请关注：Www.)高校毕业生、其他)。

我单位的性质为：(机关、事业、企业、其他)。

我单位的级别为：(省级、州级、县级、乡级、不属机关事业或国企单位)。

单位名称(章)

年月日。

第二篇：单位推荐证明

单位推荐证明

一、

某某于2014年进入我公司担任工程管理人员。***立场坚定，能够同党中央保持高度一致，并认真学习党的各项方针政策和三个代表的重要思想。

他学习认真刻苦，钻研进取，完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖。工程设计基本知识掌握牢固，具有较强的素质，同时善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，管理工作中能够做到理论联系实际，并善于与客户和同事合作，乐于助人。

完成各种工程项目期间，运用科学的思维方法和严谨的思路进行设计，在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心。通过工作培养了沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新，已经是个合格的领导管理者和工程项目负责人，

在既往工作中严格要求自己，视客户如亲人，深得客户及同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。

某某有很多具体工程管理的经验，能胜任实践工作。还注重总结经验，撰写论文4篇，其中某某杂志发表论文2篇。

经过在公司的学习和锻炼，某某已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的技术和管理复合型人才。

作为他的领导，我愿意推荐他到贵单位工作。

二、

xxx先生/女士：

我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个公司所有工程事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。

他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象、与工程部的沟通，从而改变并形成了一种较为民-主的工程事务管理模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政管理紧密结合起来，以行政管理来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!

他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与工程实践上的专注与专业。

作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰。

第三篇：2014事业单位申报高级人员推荐证明

附件五

事业单位申报人员推荐证明

上海市工程系列计算机技术及应用专业

高级专业技术职务任职资格评审委员会：

根据上海市人力资源和社会保障局关于事业单位岗位设置的有关规定，现同意我单位同志申报二〇一四年度上海市工程系列计算机技术及应用专业高级专业技术职务任职资格。

特此证明。

单位（盖章）：

日期：

第四篇：推荐证明

关于推荐陈怡同志选拨“十二五”县级骨干教师的

意见

陈怡同志，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业 ，以教好书，育好人为己任，以求实创新的精神对待工作，以热忱的态度对待学生，以谦逊的风格对待同事，赢得领导信任，同事赞扬，学生爱戴，家长的尊敬，树立了良好的教师形象。

该同志于2014 年9月调入我校担任语文教师。2014年取得贵州师范大学汉语言文学函授专科文凭，2014 年12月评聘为小学高级教师，一直在农村小学兢兢业业工作, 默默奉献。

在工作认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想、贯彻落实科学发展观，坚决贯彻党的方针政策，遵循教育规律，严谨治学，面向全体学生，教育书育人，尽职尽责，遵纪守法，作风正派，思想言行堪为师生表率。对所任学科有比较扎实的基础理论和专业知识，能较好地运用这些知识处理和解决教育教学实际问题，积极进取，能努力学习，充实提高，在教育方法上有一定更新,具有较强的业务专业技术能力，指导多名年青教师。

该同志在教学中精心钻研业务，积极参与学校教育教学改革，更新教育观念，不断改变教法，几年的教学成绩显著。在教学中认真学习，不断充电，曾参加、地、县教学研究和培训，并在教育专刊上发表论文。

综上所述,该同志完全符合县级骨干教师的条件，特此推荐该同志申报县级骨干教师。

江口县太平中学

二〇一四年六月十五日

第五篇：单位证明(范本)

单位证明（范本）

卫生部职业技能鉴定指导中心：

兹证明，本单位xxx同志自xxxx年—xxxx年期间，在本单位从事与助听器验配相关的工作。 特此证明。

单位法人代表（签字）：xxxxx 日期：xxxx年xx月xx日 单位公章：