城市管理局精神文明创建工作汇报

城市管理局精神文明创建工作汇报

在区委、区政府的领导下，在区文明办的指导下，以创建文明单位为主题，以提升城市管理水平为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，始终以提升管理水平为第一要务，紧紧围绕着创建文明单位的标准，创新充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我局创建文明单位工作情况介绍如下:

一、领导班子建设

(一)坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。

党组中心组认真贯彻中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。党组中心组列出学习专题，做到学习有计划有内容。通过学习，充分发挥党组的领导核心作用，使局党组始终坚持从政治上、思想上、组织上加强对城管事业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，确保城管事业健康发展，与党中央保持高度一致。

（二）狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。

局党组牢固树立服务意识、自律意识、民主意识和公仆意识。坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义。经常深入基层了解工作情况，了解工作动态，解决基层实际困难。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和工作策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局的能力，确保城管事业健康快速发展，强有力推进城管事业各项工作再上新台阶。

(三)积极参与社会公益事业和文明创建活动，为创建和谐社会发挥积极作用。

我局在各项工作不断取得发展的同时，还积极参加各项公益活动:“新冠疫情”期间，全局共80人次缴纳特殊党费5050元；“99公益日、“金秋助学”全局共捐款6243元；“义务献血”全局共15人次参加，献血5000CC;“沿黄公路”环境卫生清理，全局全员参加。通过参加丰富多彩的社会公益活动，大力弘扬了爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增强了全体职工的主人翁责任感和社会公德意识。

二、思想建设

我局把加强党员队伍和职工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于各项工作之中。

（一）建立学习制度，制订学习计划，把学习培训列入年度工作计划。

为加强党员队伍建设，党组与党支部每年年初制订学习计划，通过“三会一课”制度把学习落到实处;为加强职工队伍建设。

（二）狠抓思想政治教育，推进党组织建设。

在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持“三会一课”制度，局长、党组书记亲自做动员报告，邀请区委党校教授到我局讲党课，使广大党员更深刻理解思想政治教育的重要性，做学习好、贯彻好、实践好思想政治教育的基层党组织。在抓组织发展工作中，认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。各支部坚持做好培养教育、党组严格把关掌握标准，从而充实了党员队伍，增添了新的活力。

(三)积极开展了革命传统教育，将思想政治工作贯穿于各项工作之中。

组织党员干部职工到小南川革命根据地、地坑院廉政教育基地参观，进行爱国主义教育，进一步了解党的伟大、光荣、正确的光辉历史，进而增强了对党的热爱。局党组实行思想政治工作责任制，抓业务与抓职工思想相结合，将思想政治贯穿于城市管理工作之中。

（四）志愿者队伍组织健全，积极参加志愿者活动。

党员干部职工参加志愿者队伍，积极参加文明城市建设，参加了义务献血、文明交通岗、等活动，全员出动为文明城市创建工作做好宣传服务。

三、道德建设

“加强道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，明辨是非善恶，追求健康情趣，不断向廉洁自律的高标准看齐，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线”。提高全局干部职工整体水平。

为巩固职业道德教育与培养服务理念，局党组重视以人为本，坚持常抓社会公德、职业道德、优质服务教育。主要开展了执法人员仪表仪容整齐、风纪严整、举止端庄、动作规范、语言沟通技巧、禁用语及常见问题解答等。

四、法制建设

我局党组在创建文明单位过程中，极为重视对职工进行遵纪守法教育，针对城管工作特点，重点学习《城市市容和环境卫生管理条例》、《中华人民共和国城市规划法》、《城市道路管理条例》等法制教育，提升城市管理综合能力，做到学法、懂法、守法、用法;认真贯彻国家和地方颁布的法律法规，增强干部职工的法制观念，防止和杜绝执法工作中各种违法行为的发生，培养出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍，切实把文明单位创建工作落到处。

五、文化建设

局党组的高度重视。把文化发展列入了发展规划，做到资金有保障，活动有场地，宣传文化活动有阵地，使我局形成了良好的文化氛围。我们把思想政治、宣传教育工作与重大节日活动结合起来，在重大节日期间，积极开展丰富多彩、形式多样的文体活动，活跃职工气氛，先后举办了“端午节包粽子”、“七一演讲比赛”等活动。

六、环境建设

我局以全区“双创”活动为动力，美化、净化环境。在局办公楼层进行机关党建阵地建设，进一步丰富了党建工作氛围，制订了“卫生管理制度”形成了人人讲卫生的良好风尚。

七、创建活动

(一)创建指导思想明确。

以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质、培养“四有”新人为目标，把领导班子建设、思想道德建设、文化建设、环境建设、法制建设等融为创建文明单位的总体，把“创建”工作作为重中之重。

（二）制订规划，凸现创建目标。

在局党组统一领导下，结合我局中心工作，修订“创建文明单位实施方案”，完善创建内容。

（三）抓措施，明确责任人。

条条措施落实到具体部门和责任人。局党组成立了以局长、党组书记为组长的“创建”领导小组，党政齐抓共管，逐级负责，做到组织、制度、人员“三落实”。

（四）抓监督，使局党委创建文明单位工作落到实处。

将创建工作纳入干部目标管理，把“创建”与其他工作同布置、同检查、同落实、同考核。狠抓落实、措施具体、细化量化，落实到人，使“创建”工作落到实处。

今年“文明城市创建”工作中，严格落实区委、区政府、区创建办的创建指示要求，我局全局全员不休参战，克服重重困难，圆满完成创建工作，使我去城市管理、环境卫生等各项工作有了显著提升。